华人企业涉嫌在美强迫劳动主犯或面临20年监禁

谈球吧持续聚焦热门话题：

每周工作72小时却拿不到应有报酬，移民证件被扣押，还面临遣返威胁——这并非普通的劳资纠纷。美国司法部门近日披露，佐治亚州一家由华人经营的企业涉嫌通过欺诈手段招募中国员工，并实施强迫劳动等违法行为。

2026年8月，联邦大陪审团正式起诉三名涉案人员：60岁的美国公民陈竹、31岁的陈嘉怡以及55岁的中国籍经理卢建军。三人被控强迫劳动、共谋强迫劳动等罪名，其中陈竹还涉嫌窝藏外国人罪，最高可判20年监禁。

涉事企业Wellmade创立于二十世纪末，业务横跨中美两国，涵盖研发、生产、销售全产业链，年营收约1亿美元。2001年，创始人陈竹的兄长陈明在俄勒冈州开启竹地板生意，2009年实现1500万美元年销售额。随着竹地板市场饱和，2015年企业转型研发HDPC技术，成功推出SPC地板产品。

2020年，Wellmade在佐治亚州建立32.8万平方米的新生产基地，2022年正式投产。一期8条生产线年产能达1.3亿平方米，未来计划扩产至16条线，目标年产能2.8亿平方米。

然而这个看似完美的中美产业模式在用工环节出现问题。据调查，企业利用B-1和L-1签证引进中国工人后，实际待遇与承诺严重不符：每周6天、每天12小时超时工作，薪资远低于标准且无加班费，医疗保险等福利也未兑现。更严重的是，工人护照等证件被没收，面临遣返威胁及巨额债务恐吓。

虽然部分受访员工称未受虐待且薪资按时发放，但检方指控文件中列举了包括语言侮辱、心理压迫及身体虐待等多项证据。2025年3月，美国多部门联合突袭涉事工厂，解救60余名疑似受害者。

案件曝光后数月，Wellmade申请破产保护。值得关注的是，同样的超时工作、克扣薪资等行为，在中美不同法律体系下可能面临截然不同的法律后果——本案已从普通劳资纠纷升级为联邦重罪指控。目前三名被告已进入联邦司法程序，等待最终判决。

更多精彩内容，我们将在谈球吧(中国)-官方网站持续更新。

新闻中心